當前位置: 首頁 > 企業文化 > 員(yuán)工(gōng)天地 >
今天該幹什麽
2009-10-18 15:35:59作者:
記得在天涯上有一(yī)篇帖子,内容是那樓主從事了8年的工(gōng)作,但仍然牌公司的底層,不是自己不努力、不是自己不勤奮等等……但就是不知(zhī)道爲什麽自己仍然牌底層,對此他十分(fēn)困惑。
你也可能有這樣的情況,例如在一(yī)個崗位上幹了很多年職位沒有長、收也入也沒有漲。
你也可能有這樣的情況,在一(yī)個部門裏資(zī)曆很深了,來得很多年輕人都被提撥上去(qù)了,而自己卻始終原地踏步。
爲什麽我(wǒ)的工(gōng)資(zī)不漲?
爲什麽我(wǒ)的級别不漲?
爲什麽我(wǒ)的事業一(yī)直在徘徊?
爲什麽我(wǒ)的網絡就是突破不了?
你可能會問,我(wǒ)每天都辛苦地工(gōng)作着,當然期望着更好了。
答案是:你錯了!
人的工(gōng)作分(fēn)兩種,一(yī)種是常規性的工(gōng)作,它隻要需要重複;另外(wài)一(yī)種是創新性的工(gōng)作,它需要突破。而你現在所做的工(gōng)作大(dà)多都屬于常規性的工(gōng)作,它隻能夠保證你“有口飯吃”;而那創新性的工(gōng)作才能夠讓你“有更好的飯吃”、有更好的明天。
所以說,不要對我(wǒ)說您已很努力,因爲我(wǒ)見過很多年複一(yī)年工(gōng)作的人他一(yī)輩子都沒有被提撥過。
不要對我(wǒ)說你已很勤奮,因爲我(wǒ)見過很多在一(yī)個部門裏面呆了十幾二十幾年,再出去(qù)這個部門他對什麽都感覺到陌生(shēng)。
不要對我(wǒ)說你很積極,因爲我(wǒ)看到很多人都在重複重複重複地做着,他就像是小(xiǎo)學生(shēng)在學習,他隻學到了一(yī)年級而且讀了好多年,自己卻始終沒有想到該往更高的級别去(qù)努力。
我(wǒ)個人認爲做事業、幹公司就和女人生(shēng)孩子一(yī)樣,你必須得先懷上孕,然後再精心地呵斥着,才能夠在十個月後得到一(yī)個孩子。
但現實中(zhōng)是怎麽樣呢?
很多人都想好,很多人都想發展,但是他們隻是想到了,而沒有讓想到的事情發生(shēng),例如:
他們想到了要争取更高的職位,但是他沒有從上司的角度考慮問題。
他想到了要擴展更大(dà)的公司規模,但是他沒有想到大(dà)規模的公司該如何行事。
就這麽說吧,他該上二年級了,卻始終做着一(yī)年級的題,沒有人提醒他一(yī)下(xià)去(qù)換課本,他自己也沒有意識到該去(qù)尋找更大(dà)的題目。
所以有時候,你的公司在哪裏,你的職位在哪裏,你的起點在哪裏并不重要。
重要的是你的心在哪裏,你想往哪方面用力!
你的眼光在哪裏,你想朝什麽方向發展!
如果你把上面的問題解決了,你也就知(zhī)道明天該得到些什麽了。
你既然知(zhī)道了明天該得到些什麽,那你肯定也知(zhī)道今天該付出些什麽了。