人越抱怨，運氣越不好！想要做好銷售工(gōng)作，就要停止抱怨！不抱怨，才是做銷售的第一(yī)修養！那麽，從事銷售的我(wǒ)們，應該如何做到不抱怨？
一(yī)、工(gōng)作中(zhōng)無處不在的抱怨現象
在我(wǒ)們周圍，随時随地可以聽(tīng)：“客戶是個混蛋、客戶太小(xiǎo)氣了，客戶太難搞定了；上班無趣、公司不好、管理不善、氛圍糟糕；工(gōng)資(zī)少、環境差、任務重、壓力大(dà)；經常加班、沒有獎金、缺少福利；在實際工(gōng)作中(zhōng)，老闆沒有指示，我(wǒ)不知(zhī)道怎麽辦呀；這個事情不歸我(wǒ)負責；爲什麽沒有人來協調這個事情呢；這個市場很難做，所以業績也隻有這麽點；公司給了這麽點經費(fèi)，能做到這樣已經不錯了；”這些是我(wǒ)和很多人常常發生(shēng)的對工(gōng)作不滿的抱怨情緒。
每個人都可能在工(gōng)作中(zhōng)遇到挫折，每個人都有可能陷入職業發展的低谷，需要發發牢騷、排解排解生(shēng)活的壓力，于是，抱怨成了蔓延在社會中(zhōng)的一(yī)種情緒，聽(tīng)起來似乎無可厚非。問題是，一(yī)旦你養成抱怨的習慣，内心形成抱怨的思維模式會，我(wǒ)們喪失工(gōng)作的責任感和使命感，忽略工(gōng)作的完成和自身的成長帶來的快樂和幸福，其實，我(wǒ)們應該問自己，能不能不抱怨？我(wǒ)們從抱怨中(zhōng)得到什麽？将心比心，企業會聘用一(yī)位不斷抱怨企業、抱怨老闆、抱怨同事、抱怨客戶的員(yuán)工(gōng)嗎(ma)？答案是肯定。
二、抱怨能帶來的是什麽？
任何一(yī)個市場化運營的企業，都希望聘請一(yī)位能爲企業解決問題和帶來價值的員(yuán)工(gōng)，而不是一(yī)個喋喋不休的評論家。要知(zhī)道光靠抱怨沒用，他隻能增加我(wǒ)們進取心和克服困難勇氣，讓我(wǒ)們止步于成功的大(dà)門外(wài)。
三、做一(yī)個不抱怨的行動者！
怨薪水太少，不如想方設法讓你的工(gōng)資(zī)信封變厚；與其抱怨老闆太嚴厲，不如努力把工(gōng)作做好；與其抱怨加班太頻(pín)繁，不如在八小(xiǎo)時之内完成你的工(gōng)作；與其抱怨公司沒有提供發展平台，不如打造自己的核心競争力；其實，在每一(yī)種貌似合理的抱怨聲的背後，都有一(yī)種更好的選擇，那就是--改變現狀，做一(yī)個不抱怨的行動者。
1、與其抱怨别人，不如改變自己
2、把抱怨化作建設性的意見
3、公司是你的船
4、以老闆的心态工(gōng)作
5、閉上抱怨的嘴，邁出實幹的腿
6、沒有卑微的工(gōng)作，隻有卑微的态度
7、叫苦不如吃苦，生(shēng)氣不如争氣
8、樂做組織一(yī)塊磚，哪裏需要哪裏搬
9、工(gōng)作最怕不到位，到位才會有好位
10、思路決定出路，腦袋決定口袋
要想不抱怨，唯一(yī)的方法就是讓自己行動起來。不少人在平時工(gōng)作中(zhōng)常常推責于别人，卻很少從自己身上找原因。其實，你自己改變了，一(yī)切就會有改觀。任何指責和抱怨都是無能的表現。隻有在工(gōng)作中(zhōng)充分(fēn)挖掘自身的潛能，發揮自己的才幹，才能在公司的發展中(zhōng)實現人生(shēng)的價值。
這個世界沒有卑微的工(gōng)作，隻有卑微的心态。與其抱怨，不如埋頭實幹，把埋怨的時間和心思全部用到提升自身核心競争力和完全到位做好自己的各項工(gōng)作中(zhōng)去(qù)，讓我(wǒ)們一(yī)書(shū)中(zhōng)的事例爲借鑒；以書(shū)中(zhōng)不抱怨的心态爲行爲準則；以書(shū)中(zhōng)改變抱怨的方法爲思路，做一(yī)個不抱怨的踐行者。
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